Blog

Dostali jsme se do TOP 10 v soutěži TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2021 v kategorii Obchod a logistika!    Studie TOP Zaměstnavatelé poskytuje jedinečné údaje českému vysokoškolskému prostředí, kdo jsou TOP zaměstnavatelé a kde by se budoucí absolventi měli ucházet o práci. Studie zároveň naznačuje firmám, jak se stát preferovaným zaměstnavatelem. O výsledcích rozhodlo svými hlasy více než

Jednou z klíčových věcí, které dělají Zásilkovnu Zásilkovnou, je naše jedinečná firemní kultura, kterou tvoří hlavně charakter a osobnost všech našich zaměstnanců napříč celou skupinou.  Naše HR si dává opravdu záležet při výběru nových kolegů, a tak máme obrovské štěstí na skvělý kolektiv, díky kterému se každý cítí jako doma už od prvního dne. Jsme

Pandemie bude oborem HR rezonovat ještě dlouho. Donutila nás improvizovat, vynalézat a často i přijmout změny, na které jsme se dlouho chystali. Co všechno pro nás zkušenost s rokem 2020 znamená a jak se promítne do roku nového? Tuhle otázku položilo LMC několika výrazným osobnostem českého HR, včetně našeho Group CHRO pro skupinu Packeta, Tomáše

Firmy mohou být různě velké. Od těch malých, v nichž pracuje do 50 lidí, až po velké společnosti, které mají po celém světě tisíce zaměstnanců. Práce v každé z nich má svá pro a proti. Jaká? Na to vše vám odpoví v rozhovoru pro Jobs.cz naše HR manažerka Šárka Volejníková.   Vědeli jste, že Zásilkovna je jednou

Požadavky na vzdělávání by měly jít od kolegů zespodu Zásilkovna sice vyrostla na nadšení lidí, ale aktuálních více než 1 000 zaměstnanců po celé Evropě již vyžaduje zcela jiné úsilí. Jak probíhá firemní vzdělávání v segmentu delivery? Liší se něčím od jiných oblastí? A jaké by mělo vzdělávání být, aby opravdu fungovalo?  Odkaz na rozhovor

V šestém díle Z-Talks se probírá nábor nových zaměstnanců do e-commerce. Milanovo pozvání přijala Magdaléna Divišová, spoluzakladatelka profesní agentury Online People. Ta prozradí, jak vypadá v Česku headhunting, tedy proces hledání kandidátů, jaká kritéria na ně mají i jak by měl vypadat dobrý životopis. Řeč padne také na to, jak z jejího pohledu ovlivnil firmy

Firmu tvoří lidé, a my máme velké štěstí na úžasné kolegy! Díky nim je Zásilkovna taková, jaká je, díky nim jsme přečkali i tak těžké období, jakým byla koronavirová krize. V loňském roce jsme v týmu “zásilkovňáků” přivítali 230 nových kolegů na HPP a téměř 400 pomocných brigádnických rukou. Velmi si vážíme pracovního nasazení všech

Novým Group COO skupiny Packeta, která vlastní přední českou logisticko-technologickou firmu Zásilkovna, se stal Daniel Tinz. Hlavním úkolem Daniela Tinze bude řízení evropských firem skupiny Packeta a její expanze na další trhy. Před příchodem do Packety pracoval Daniel Tinz na vysokých manažerských pozicích. Téměř 12 let působil ve společnosti Staropramen, kde byl zodpovědný za veškeré businessové aktivity

Naše Simona Kijonková se rozpovídala rychle se rostoucí společnosti, o tématu řízení lidí, náboru, trhu a ke všemu dala svůj unikátní pohled. Podcast jak na Spotify či YouTube.

Na pozici Group COO skupiny Packeta, která vlastní přední českou logistickou firmu Zásilkovna a další společnosti zajišťující služby výdejních míst, logistiky a doručení do zahraničí v Evropě, přichází Daniel Mareš. Vedle zodpovědnosti za celkové hospodářské výsledky firem skupiny Packeta bude jeho hlavním úkolem pomoci s dalším rozvojem služeb v ČR, tak v celé Evropě i při další